Ne debatai
Tikslas – ne laimėti ginčą, o suprasti patirtis, poreikius ir tai, kas iš tiesų vyksta.
Pakalbėkime iš esmės.Atvirai, giliai, be pykčio.
Kviečiame pradėti Viešą dialogą jūsų erdvėje – organizacijoje, bendruomenės namuose, bibliotekoje, muziejuje ar kieme.
trukmė90–120minučių dialogas
grupė12–60dalyvių
komanda2–3fasilitatoriai
Nešališka struktūra
Pokalbį laiko metodo apmokyti fasilitatoriai, saugantys orumą ir lygiateisį dalyvavimą.
Saugiai drąsu
Erdvė, kurioje galima kalbėti jautriomis temomis be etikečių, kaltinimų ir pykčio.
Kodėl dabar?
Tikras pokalbis tampa bendruomenės atsparumu.
Gyvename informacinės gausos laike: atsakymus gauname akimirksniu, o nuomonių – tiek, kiek žmonių.
Žinutės keičia žmogiškus pokalbius, tolstame vieni nuo kitų. Todėl dabar ypač svarbu grįžti prie tikrų, gilių pokalbių – čia ir dabar, su gyvu žmogumi.
Tikime, kad gilus pokalbis yra bendruomeniškumo šerdis, brandos šaltinis – kažkas beveik sakralaus, ką verta puoselėti ir išsaugoti.
laisvas žmogus
Asmeninė laisvė
Laisvas žmogus – gebantis mąstyti savo galva, turintis drąsos žvelgti plačiau ir rinktis sąmoningai.
ryšys
Ryšys bendruomenėje
Kuria tikrus, kokybiškus santykius tarp skirtingai mąstančių žmonių.
atviras žvilgsnis
Platesnis akiratis
Padeda geriau suprasti pokyčius, išgirsti kitą patirtį ir pamatyti tai, ko nepastebime savo informaciniame burbule.Metodas
Kas yra „Viešojo dialogo“ metodas?
Viešasis dialogas nėra debatai, ginčas ar tribūninė diskusija. Tai struktūruotas, nešališkai fasilituojamas pokalbis bendro intereso tema.
Mūsų Viešojo dialogo praktikai pasirūpina, kad kiekvienas balsas būtų išgirstas, kiekviena patirtis – priimta su pagarba.
Kalbame iš patirties, ne iš etikečių
Ne „jie visi…“, o „aš patyriau…“. Tai padeda matyti žmogų, o ne jo stovyklą ar etiketę.
Keliame atvirus, tyrinėjančius klausimus
Ne „už ar prieš?“, o „kas iš tiesų vyksta ir ko kam reikia?“. Klausimai padeda eiti giliau.
Kuriame saugiai drąsią erdvę
Pagarbos taisyklės, lygiateisis dalyvavimas ir besąlyginis kiekvieno priėmimas.
Metodo kilmė
Nansen Center for Peace and Dialogue
Norvegijoje gimusi dialogo praktika, skirta padėti žmonėms kalbėtis ten, kur paprastas pokalbis tampa sunkus.
Sužinoti apie Nansen centrą →Tarptautinė patirtis
Išbandyta konfliktų zonose. Pritaikoma bendruomenėse.
30+
metų dialogo praktikos konfliktų zonose ir bendruomenėse
Viešojo dialogo metodą sukūrė Nansen Center for Peace and Dialogue Norvegijoje.
Šis metodas taikomas karo, karštų konfliktų ir visuomeninės įtampos aplinkose, taip pat bibliotekose, muziejuose, savivaldybėse, mokyklose, NVO tinkluose ir organizacijose.
Erdvės
Kur gali vykti dialogas?
Dialogas tinka ten, kur žmonėms svarbu kalbėtis apie bendrus klausimus, įtampas, pokyčius ar temas, kurios paliečia bendruomenės gyvenimą.
Organizacijose
Kai komandai reikia kalbėti apie pokyčius, įtampas ar bendrą kryptį.
Bendruomenėse
Bendruomenės namuose, kieme ar kaimynystėje.
Bibliotekose
Atvirose kultūros ir mokymosi erdvėse.
Mokyklose
Mokiniams, tėvams, mokytojams ar visai bendruomenei.
Savivaldybėse
Kai svarbu įtraukti gyventojus ir girdėti skirtingas patirtis.
Kaimynystėse
Gyviems susitikimams ten, kur žmonės kasdien gyvena kartu.
Dialogai taip pat gali vykti muziejuose, NVO tinkluose, verslo organizacijose ar kitose žmonėms patogiose viešose erdvėse.
Procesas
Kaip tai vyksta?
01
Susisiekiate su mumis
Parašote, kokioje erdvėje ar bendruomenėje norėtumėte pradėti dialogą ir kokia tema šiuo metu jums rūpi.
02
Drauge suformuluojame temą
Išgryniname bendro intereso klausimą: ne „už ar prieš“, o kas iš tiesų vyksta ir ko kam reikia.
03
Parenkate erdvę ir kviečiate dalyvius
Reikalinga patogi, tyli ir saugi aplinka, kurioje dalyviai gali susėsti U forma arba bendru ratu.
04
Mes fasilituojame dialogą
Laikome procesą: saugome pagarbą, lygiateisį dalyvavimą ir pasirūpiname, kad kiekvienas balsas būtų išgirstas.
05
Aptariame įžvalgas ir tolimesnius žingsnius
Po dialogo galima aptarti, kas buvo išgirsta, kokios temos liko svarbios ir ar reikalingas tęstinis susitikimas.
Formatas
Praktinė informacija
Trukmė
Įprastai 90–120 min. + 10–15 min. pertraukai ir pabaigos santraukai.
Dalyvių skaičius
Nuo 12 iki 60 žmonių. Didėjant grupei, dirbame su keliomis mažomis grupėmis ir bendru ratu.
Fasilitatoriai
2–3 metodo apmokyti asmenys.
Erdvė
Patogi, tyli ir saugi aplinka, kurioje visi gali matyti vieni kitus.
Komanda
Viešojo dialogo praktikai
Mūsų komanda – Public Dialogue metodo praktikai ir fasilitatoriai. Dirbame nešališkai, saugodami orumą, lygiateisį dalyvavimą ir vadovaudamiesi „nedaryti žalos“ principu.
Prireikus suburiame kelių fasilitatorių komandą, kad procesas būtų stabilus net įtampos akimirkomis.
DUK
Dažniausi klausimai
Ar dialogai tinka „karštoms“ temoms?
Taip, jei sutariame dėl saugiai drąsių taisyklių ir turime nešališką fasilitavimą.
Ar tai debatai?
Ne. Viešasis dialogas nėra skirtas laimėti ginčą. Jo tikslas – suprasti patirtis, poreikius ir tai, kas iš tiesų vyksta.
Kvietimas
Paprašyk Viešo dialogo savo erdvėje
Jei jauti, kad subrendo metas pokalbiui iš esmės. Jei pastebi, kad kolegos ar kaimynai tampa svetimi vieni kitiems – parašyk mums.
Mes atvyksime ir padėsime sukurti saugią, pagarbią ir gyvą erdvę pokalbiui.
Pradėkite nuo vienos žinutės
Papasakokite, kokia tema bręsta jūsų bendruomenėje ar organizacijoje.
Parama
Padėkite dialogams vykti plačiau
Ši iniciatyva remiasi savanoryste ir jūsų pasitikėjimu. Jei norite, kad dialogų būtų daugiau – paremkite mūsų darbą ir padėkite plėsti Viešųjų dialogų geografiją.
Paskirtis: „Viešojo dialogo sesijos“.
Užklausa
Norite inicijuoti Viešą dialogą?
Užpildykite trumpą formą – susisieksime ir padėsime pradėti. Pirmam kontaktui užtenka kelių sakinių.